Корпоративная культура
Основные ценности
1. Качество прежде всего
- Обеспечить отличное качество продукции капельного орошения, строго контролировать каждый аспект производства, от закупки сырья до доставки готовой продукции, и проводить высокие стандарты инспекций. Завоевать доверие клиентов высококачественной продукцией и создать хороший имидж бренда на международном рынке.
- Постоянно стремиться к технологическим инновациям и улучшению процессов для повышения производительности и долговечности продукции, предоставляя надежные решения для глобального сельскохозяйственного орошения.
2. Основано на честности
- В международной торговле мы придерживаемся принципа добросовестности, соблюдаем договорные соглашения, своевременно поставляем товары и обеспечиваем соответствие спецификаций и количеств продукции контракту.
- Устанавливать долгосрочные и стабильные кооперативные отношения с клиентами и поставщиками, относиться к каждому партнеру с искренностью и развиваться вместе.
3. Инновации и прогресс
- Поощрять сотрудников активно предлагать новые идеи и креативность, постоянно исследовать новые рыночные возможности и бизнес-модели.
- Инвестировать ресурсы в исследования и разработки, запускать более конкурентоспособные продукты капельного орошения и удовлетворять потребности клиентов в разных странах и регионах.
4. Ориентированность на клиента
- Ориентируясь на потребности клиентов, глубоко понимать их проблемы и ожидания в области орошения и предоставлять персонализированные решения.
- Создавать эффективную систему обслуживания клиентов, оперативно реагировать на запросы и жалобы клиентов и постоянно повышать удовлетворенность клиентов.
Корпоративный дух
1. Единство и сотрудничество
- Подчеркивать сотрудничество и коммуникацию между членами команды, совместно преодолевать бизнес-проблемы и достигать корпоративных целей.
- Каждое подразделение поддерживает друг друга, формирует совместные усилия и повышает операционную эффективность и рыночную конкурентоспособность предприятия.
2. Стремление и трудолюбие
- Поощрять сотрудников смело стремиться на международном рынке, активно исследовать бизнес и постоянно бросать вызов самим себе.
- Преодолевать различные трудности и вызовы с непоколебимой настойчивостью и вносить вклад в развитие предприятия.
3. Преданность и самоотдача
- Воспитывать профессиональную преданность сотрудников, быть увлеченными своей работой и добросовестно и ответственно выполнять каждую задачу.
- Призывать сотрудников бескорыстно вносить вклад в развитие предприятия и вместе создавать лучшее будущее.
Кодекс поведения
1. Соответствующая деятельность
- Соблюдать международные торговые законы и правила, регулировать бизнес-поведение предприятий и обеспечивать их устойчивое развитие.
- Активно участвовать в разработке и продвижении международных отраслевых стандартов для повышения статуса и влияния предприятия в отрасли.
2. Зеленый и экологически чистый
- Обращать внимание на охрану окружающей среды, продвигать концепцию водосберегающего орошения и вносить вклад в устойчивое развитие глобального сельского хозяйства.
- В процессе производства используются экологически чистые материалы и процессы для снижения воздействия на окружающую среду.
3. Непрерывное обучение
- Поощрять сотрудников постоянно учиться новым знаниям и навыкам, улучшать свои качества и бизнес-способности.
- Организовывать различные тренинги и учебные мероприятия, создавать хорошую атмосферу для обучения и строить ориентированное на обучение предприятие.
Сельскохозяйственная компания Шаньси Хуасинь, Ооо.
-
Телефон:8618534672168
Электронная почта:840318140@qq.com
Адрес: Склад 13, Yuanyue Logistics, деревня Тунгежан, поселок Ванда, округ Цинсю, город Тайюань, провинция Шаньси
Вичат